Meetings online
visual
News

Tips & Tricks voor een sollicitatiegesprek via video

“Het sollicitatiegesprek zal via video verlopen.”

Sinds de corona crisis voeren we bij Advipro alle eerste sollicitatiegesprekken online. Intussen maken de videogesprekken een vast onderdeel uit van onze selectieprocedure. 

Ben je in de nabije toekomst van plan om te solliciteren? Dan zal een verkennend videogesprek hoogstwaarschijnlijk op het programma staan. We delen een aantal tips & tricks om van jouw videogesprek een succes te maken.

Hello from the other side…

  • Van zodra je online bent, is het startschot van het sollicitatiegesprek gegeven. Wees je ervan bewust en straal uit dat je zin hebt in het gesprek.
  • Aangezien je stil zit achter je scherm, zijn uitstraling en gebruik van non-verbale communicatie belangrijker dan ooit. Een lach doet wonderen, een geeuw is vervelend.
  • Maak oogcontact en gebruik je handen om je verbale communicatie te ondersteunen.
  • Toon interesse! Stel vragen en neem gerust notities.
  • Valt de verbinding even weg of heb je iets niet duidelijk gehoord, laat het dan weten.
  • Bedank je interviewer voor het gesprek

 

Klaar om de tips & tricks in de praktijk om te zetten?

Neem een kijkje in onze vacatureaanbod en plan een videogesprek in met één van onze Talent Acquisition Officers.

Joke bureau

Voorbereiding = key!

  • Zoek op voorhand een rustig, licht en ordelijk plekje voor het gesprek.
  • Zorg voor een goede internetverbinding
  • Controleer op voorhand of je camera en micro werken
  • Check ook op voorhand hoe je in beeld komt en hoe je er uit ziet. Let vooral op je bovenkledij. Misschien verkies je wel de “business on top, party on the bottom”-outfit?
  • Wees op tijd! Te laat inbellen, geeft meteen al een slechte indruk
  • Let op dat je niet gestoord of afgeleid wordt tijdens het gesprek
  • Denk na hoe je jezelf kort maar to-the-point kan voorstellen
Inge sollicitaties

Klaar om de tips & tricks in de praktijk om te zetten?

Neem een kijkje in onze vacatureaanbod en plan een videogesprek in met één van onze Talent Acquisition Officers.