Terugblik 2022
- Inge Neyens
- Recruitment Expert
Ons Talent Acquisition Team vat 2022 samen in vijf hoogtepunten op het vlak van werving.
Een nieuw jaar vol uitdagingen is opnieuw van start gegaan. We kijken even terug naar onze favoriete hoogtepunten van 2022. Er waren er natuurlijk veel meer maar we hebben ons beperkt tot deze 5 toppers:
1. Het A-Team blijft groeien in België en Nederland
Maar liefst 58 nieuwe collega’s werden dit jaar lid van het A-Team. Bijna elke maand werd een opleidingstraject voor nieuwe medewerkers opgestart. In oktober noteerden we zelfs de grootste groep nieuwe collega’s ooit. Een groep van 15 collega’s startte met het opleidingsprogramma Junior Project Engineer en werd intensief getraind en gecoacht door onze ervaren (Associate) Business Managers. Bij deze alvast een welverdiende pluim want zij hebben ervoor gezorgd dat al deze nieuwe collega’s ondertussen goed voorbereid aan hun project zijn begonnen. 😊
2. Advipro heeft een nieuwe CEO en treedt toe tot de Normec group
Nadat hij bijna 20 jaar aan het roer heeft gestaan, heeft Peter Scheyltjens de fakkel doorgegeven aan Toon Witvrouwen. Toon is sinds januari onze nieuwe CEO en heeft diverse functies uitgevoerd sinds hij (bijna 10 jaar geleden) bij Advipro startte. Hij kondigde in juni aan dat Advipro voortaan zal deel uit maken van de Normec Group, een groeiende onderneming uit Nederland en actief op het gebied van testen, inspecteren, certificeringen en compliance (TICC).
3. Ook het Talent Acquisition team breidt opnieuw uit!
Om de ambitieuse groeiplannen van Advipro blijvend te kunnen realiseren, zijn er meer en nieuwe collega’s nodig om het A-Team te versterken. We zijn dan ook heel blij om een nieuwe collega te mogen verwelkomen vanaf 2023. Welkom in ons team Hanse Portael!
4. Het was een druk wervingsvoorjaar!
Na 2 jaar van virtuele gesprekken & events, konden we eindelijk nog eens onze beursstand opstellen en face2face gesprekken voeren met enthousiaste studenten op tal van jobbeurzen. We werden hierbij bijgestaan door heel wat enthousiaste collega’s die maar al te graag hun persoonlijke ervaringen wilden delen. Daarnaast maakten heel wat studenten kennis met Advipro en het projectwerk via een gastles, een bedrijfsbezoek, onze GMP Webinar, etc…
5. CV-en sollicitatie training
Dit jaar voerden we maar liefst 414 gesprekken met kandidaten. We hebben dus ervaring in het screenen van CV’s en kandidaten. 😉 Onze tips en tricks deelden we dit jaar maar al te graag tijdens een druk bewoonde CV -en solliciatietraining aan de VLK studenten van UGent.
Een meer dan goed gevuld en druk jaar op vlak van recruitment. We zijn benieuwd wat 2023 voor ons in petto heeft maar we kijken er alvast naar uit om:
- in januari 2023 8 nieuwe collega’s uit België én Nederland te verwelkomen op kantoor
- studenten van VFSO en Industria te verwelkomen tijdens een bedrijfsbezoek op het Advipro hoofdkantoor
- lunchmeetings te organiseren met diverse studentenorganisaties in Nederland
- nieuw talent te ontmoeten tijdens jobbeurzen in België én Nederland
- op 28 maart 2023 een 4de editie van onze populaire webinar "Lanceer je carrière in life sciences" te lanceren
Joke Vanthienen & Inge Neyens
Talent Acquisition Officers Advipro